FINANCE

Ekipa2 – Menedžer oglaševalskih kampanj

Ekipa2, ki je del skupine Outfit7, v Ljubljani išče menedžerja oglaševalskih kampanj, ki bo odgovoren za objavo, spremljanje in optimizacijo oglaševalskih kampanj v okviru platforme Bee7 ter podporo strankam.

Pričakujejo poznavanje novih tehnologij in mobilne industrije, občutek za delo s strankami, tehnično podkovanost, odlično znanje angleščine, prednost pa bodo imeli kandidati z izkušnjami s področja podpore strankam in tehnične podpore.

Prijave zbirajo na naslovu (jobs@outfit7.com) v angleščini.

Peko – Predsednik uprave

Proizvajalec obutve Peko v Tržiču išče predsednika uprave.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, zaželeno ekonomske smeri, pet let delovnih izkušenj na vodstvenih položajih, znanje vsaj enega tujega jezika in sposobnost za uspešno gospodarjenje in organizacijo.

Prijave zbirajo po pošti na naslov Peko, d. d., Ste Marie aux mines 5, 4290 Tržič, do 17. avgusta.

SRC – Strokovnjak s področja razvoja Jave

Podjetje za poslovne tehnologije SRC v Ljubljani išče izkušenega strokovnjaka s področja razvoja Jave.

Pričakujejo univerzitetno izobrazbo tehnične smeri, pet let delovnih izkušenj v razvoju programske opreme na platformi Java, odlično poznavanje programskega jezika Java, znanje orodij Java, principov in specifikacij ter poznavanje konceptov CI.

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]) do 13. avgusta.

Bombardier Transportation – Poslovni analitik

Proizvajalec vlakov Bombardier Transportation v Berlinu išče poslovnega analitika.

Zahtevajo univerzitetno izobrazbo računalniške ali ekonomske smeri, izkušnje z vodenjem velikih industrijskih projektov ali IT-podporo projektnemu vodenju, tekoče znanje angleščine, nemščina in francoščina sta prednost.

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]) do 31. avgusta.

NLB – Direktor korporativnega komuniciranjaNova Ljubljanska banka v Ljubljani išče direktorja za področje korporativnega komuniciranja in strategijo.

Pričakujejo univerzitetno izobrazbo ekonomske ali druge ustrezne smeri, pet let izkušenj iz korporativnega komuniciranja v večjem poslovnem sistemu, tri leta vodstvenih izkušenj in aktivno znanje angleščine.

Prijave zbirajo na naslovu (kadrovska@nlb.si) do 6. avgusta.

Nova KBM – Analitik/preiskovalec prevarNKBM v Mariboru išče analitika za izvajanje analitičnih in preiskovalnih dejavnosti na področju upravljanja tveganja prevar.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo pravne ali druge ustrezne smeri, naziv preizkušeni preiskovalec prevar (CFE) in pet let delovnih izkušenj, zaželeno s področja gospodarskega kriminala.

Prijave zbirajo na naslovu (krogan@nkbm.si) do 8. avgusta.

Inde, Salonit Anhovo – DirektorDružba Inde, Salonit Anhovo, članica skupine Salonit, v Anhovem išče direktorja.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, vsaj pet let vodstvenih izkušenj, izkušnje s komercialnega področja, aktivno znanje angleščine, zaželeno je znanje vsaj še enega tujega jezika.

Prijave zbirajo na naslovu (razpisi@salonit.si) do 14. avgusta.

Od Londona do Švice, od Kanarskih otokov do Berlina – mladi Slovenci so si ustvarili novo življenje v tujini. Večina pravi, da se ne namerava vrniti.

Gregor Drobnič, oblikovalec v Berlinu

Glede na to, da sem odraščal med Švico in Slovenijo in da sem bil v stiku z nemškim jezikom že od malih nog, mi je prestavljala tujina nek izziv, da se dokažem samemu sebi. Kar nekaj časa je trajalo, da sem našel odskočno desko in ko se je pojavila, sem odskočil in zaplaval v Berlin. Po nekaj vzponih in padcih lahko rečem, da sem uspešno postavil lastno blagovno znamko Otto von Berlin na področju notranjega oblikovanja. Glede na to, da sem vezan na projekte, sem tudi plačan po izvedenih projektih.

Nemčija je sicer malo drugačen trg kot Slovenija, ponudbe in povpraševanja je več, kar pomeni, da se moraš tudi bolj spretno premikati po sceni, da te ljudje spoznajo. Berlin je velemesto in ima čisto svoj način življenja, z leti postaja vedno bolj mednarodna prestolnica in se usmerja v koturne industrije, Slovenija pač tega ne more ponuditi.

Stroški življenja so zaenkrat se nižji kot v Sloveniji, se pa zaradi priseljevanja in razvoja mesta zvišujejo. Kar se vidi tudi v priložnostih za službe. Zaradi priseljevanja je konkurenca za službe vedno večja in veliko je mladih, ki so pripravljeni delat za relativno majhno plačo. Vse je seveda odvisno od tega, v kateri stroki iščeš službo.

Če se nameravam vrniti? Star pregovor sicer pravi, da se zarečenega kruha največ poje, ampak če bom šel kam, grem naprej in ne nazaj. Vedno me zanimajo novi izzivi, nova kultura in nove dogodivščine na poti.

Jure Chuk, vizažist v Londonu

Životariti kot prekvalificiran prodajalec ženskih oblačil s 613 evri na mesec mi ni preveč dišalo. Sem diplomirani ekonomist z zanimivim naborom znanja, ki mi ga v Sloveniji ni uspelo unovčiti. Dve leti in pol sem v Londonu, kjer delam kot vizažist za znamko Yves Saint Laurent. To mi omogoča fleksibilnost, ki jo potrebujem pri postavljanju lastne trženjske agencije. Imam namreč svoj kanal na Youtubu in ta prerašča v posel, ki sem si ga močno želel.

Dobra stran Londona so številne možnosti. Če želiš pridobiti znanje ali pa se povezati z ljudmi, ki počnejo nekaj kar te zanima, je London čudovito mesto. Vseeno pa je treba za uresničitev sanj plačati visoko ceno. Naj omenim utrujajočo logistiko, nepristne družbene stike in domotožje. Neglede na to, kako uspešni smo poslovno, si na koncu želimo bližino pravih prijateljev in vonj domačega kruha.

Razlike med Londonom in Slovenijo so ogromne. V Londonu je izobraževanje tesno povezano z zaposlitvijo. Najprej zaključiš izobraževalni program, si najdeš delovno prakso in se nato zaposliš pri nekem podjetju. Pri nas dobre delovne prakse skoraj ne obstajajo, saj podjetja izkoriščajo praktikante za kuhanje kave. Poleg tega s slovensko izobrazbo v tujini nimaš kaj iskati, večina ljudi sploh ne ve kje Slovenija je. V primerjavi z Londonskim LSE-jem ali pa Oxfordom ni niti najmanj pomembno, kakšen certifikat je pridobila naša Ekonomska Fakulteta.

Življenje je tako hitro, da ob vrnitvi v Slovenijo misliš, da se je čas ustavil. Vedno se ti nekam mudi pa čeprav konec dneva nisi nič naredil. Administracija je vrhunsko urejena vse dokler kje ne zaškripa in moraš preživeti ure in ure na telefonu, saj ne moreš stopiti v pisarno, kjer bi ti zdolgočasen državni uslužbenec dokazoval svojo moč.

Cene so tako visoke, da lahko o nakupu nepremičnine v bližini službe razmišljaš le, če si v vodstveni strukturi kakšne banke. Tisoč funtov samo za sobo, 120 funtov za javni prevoz, glede zobozdravnika pa se je bolje sesti na avion in iti domov! Slovenci se niti najmanj ne zavedajo, kako dober je naš zdravstveni sistem.

Je pa res, da je priložnosti za službo veliko, še sploh, če imaš dober življenjepis. Ko si enkrat v pravem podjetju s pravim vodstvom, gre lahko tvoja kariera strmo navzgor.

Vrnitev v domovino? Že kar nekaj časa razmišljam o tem, kako bi hodil po domači zemlji, vendar so trenutne razmere v Sloveniji več kot porazne. Predvsem razvijam idejo, ki mi bo omogočala lokacijsko fleksibilnost. Všeč mi je namreč potica, vendar je dobro pokusiti tudi kaj drugega, če želiš razumeti življenje.

Daleč največji problem V Sloveniji sicer vidim v kadrovskih službah. V Sloveniji se mi ni niti na enem razgovoru za službo zgodilo, da bi me nekdo poskusil pritegniti v podjetje. Dobro delovno silo zanima kaj jim bo podjetje nudilo in ne kaj vse bodo morali narediti za mizerno plačo. Čeprav se na delovno mesto prijavi tudi po tisoč kandidatov, to ne pomeni, da boste našli nekoga, ki si resnično želi delati in to ne samo zaradi eksistencialnih težav.

Potrebno je uvesti odgovornost na vseh področjih. Prevečkrat se dogaja, da je država zaradi sebičnih interesov posameznikov in klientelizma slab lastnik. Prevetriti je potrebno davčni sistem, saj podjetja prenašajo svoje sedeže v tujino. Menim tudi, da prodaja državnega premoženja le ni tako slaba ideja. Smešno je namreč, da finančni direktor zasluži manj kot lastnik lokala v centru mesta, in to samo zato, ker je narod zavisten.Več v intervjuju na Jure Chuk: Nikar ne mislite, da v tujini rastejo mavrice in na okrog letajo roza poniji

Anže Tominšek, montažer v Bournemouthu

Odločitev za Anglijo je bila spontana, konkurenčen trg in angleščina sta osrednja razloga. Zdaj sem četrto leto v Bournemouthu. Lani sem odprl espe, ukvarjam se z notranjimi montažami in prenovo. Storitve so dobro plačane, priložnosti za delo je veliko. Poklici, kot so električar, vodovodar, mizar, so cenjeni in lahko prinesejo dober zaslužek. Plačila so navadno opravljena v razumnem času, neplačnikov je malo. Pomoči pri odpiranju podjetja je ogromno, pravni stroški ob začetku so minimalni.

Plača se sicer začne pri 3.79 funtov za tiste, ki so mlajši od 18 let, 5.13 funtov za starost med 18-20 let, ter 6.50 funtov za ostale, torej starejše od 21 let. To so minimalne urne postavke za kakršnokoli zaposlitev. Navadni delovnik je od devete do pete ure. Mesečni znesek je odvisen od posameznika in pogodbe, trenutna minimalna placa v Angliji je 972 funtov(1.383 evrov).

Vedno sem menil, da življenje v Angliji poteka dvakrat hitreje. Življenjski standard je višji kot v Sloveniji, a vseeno najdeš določena živila cenejša kot pri nas. Stroški bivanja so odvisni od lokacije, London izstopa po visokih cenah, v Bournemouthu so cene okrog 60 od 70 funtov za sobo na teden ali 800 do 900 funtov za trosobno stanovanje na mesec. Nakup avta v Angliji je zelo ugoden, zavarovanje bo verjetno dražje kot v Sloveniji. Nakup stanovanja ali hise je čedalje cenejše, predvsem z vso podporo vlade in pritiskom na banke za 5-odstotni depozit na hipoteke. Priložnosti za delo je tu ogromno, sklepam, da zaradi angleščine in dejstva, da je Anglija dom in okno v Evropo marsikateremu mednarodnemu podjetju.

Za zdaj se ne nameravam vrniti v Slovenijo, v dolgoročnejši prihodnosti pa bi si želel ustvariti začasni dom kje na Štajerskem. Menim sicer, da je z letalskimi kartami pod 40 evrov v eno smer skoraj kamorkoli po Evropi težko zadržati kogarkoli. Smo v 21. stoletju in selitev je nekaj vsakdanjega. V Sloveniji potrebujemo več pozitivnega ozračja, drznosti in prodornosti. Premalo se zavedamo pomembnosti Evropske unije ter možnosti, ki jih imamo. Namesto zadrževanja kadra podpirajmo inovacije in start-upe, tako doma kot v tujini. Le tako bomo zmožni konkurirat tujim trgom.

Jan Plot, projektni vodja v Zürichu

Po koncu rednega dela študija na fakulteti za strojništvo sem začel iskati delo v energetskem sektorju v Sloveniji, a brez uspeha. Zato sem se odločil za novo prakso v tujini. To mi je uspelo dobiti v podjetju Mettler-Toledo v bližini Züricha, pri katerem sem se po opravljeni praksi tudi zaposlil. V Švici živim dve leti in pol, delam kot projektni vodja za divizijo laboratorijskega tehtanja v podjetju. Plača je za primerljivo delovno mesto v Sloveniji približno štirikrat višja. Priložnosti za službe so v Švici velike za ljudi s strokovnim in specializiranim znanjem. Ker se večina Švicarjev za stalno zaposli po opravljeni strokovni šoli, jim primanjkuje univerzitetno izobraženega in specializiranega kadra.

Dobra stran življenja v tujini je dostop novemu znanju in kulturi. To ti da posebno perspektivo, ki ti predstavi, kako ljudje oživijo drugje po svetu in postavi pod vprašaj, kako gledamo na ljudi iz drugih držav in kako se stvari lotimo doma. Učenje tujega jezika je zaradi integracije lažje. Slaba stran je čas, ki je potreben, da se popolnoma vključiš v novo družbo. Odvisno od kulture je ta prehod lahko kratek ali pa zelo dolg.

Švicarji po načinu življenja najbolj odstopajo po občutku in želji za organizacijo. Ta lastnost preveva v vse sloje življenja. So močno povezani v lokalne skupnosti in živijo zelo aktivno življenje. Ob koncu tedna imaš občutek, kot da se celotno prebivalstvo preseli v naravo, gore, jezera. Smučanje in pa hoja v gore sta obvezna. Turistična ponudba je zelo pestra po celi državi. Manjka edino živahnost pri praznovanjih, ki smo jih vajeni v Sloveniji. Avto v Švici predstavlja bolj luksuz kot pa nujo. Mreža javnega prometa je efektivna in vseobsežna.

Administracija v Švici je za razliko od slovenske pregledna in učinkovita. Vse podatki in obrazci za postopke so obrazloženi in na voljo na internetu. Obisk na upravni enoti pri prvi registraciji ni daljši od 15 minut.

Stroški življenja so od 2-3-krat dražji. Predvsem so drage storitve in pa najemnine v primerjavi z Slovenijo.

Vrnitve v domovino za zdaj ne načrtujem. Da bi v Sloveniji ljudi lahko zadržali, je po mojem mnenju treba uravnotežiti kadre, ki jih izobražujemo. Vpisi na fakultete morajo biti ustrezni pričakovanim zahtevam po tem kadru po končanem študiju. Če po zaključenem šolanju mladi ne bodo našli zaposlitve v Sloveniji, jo bodo pac drugje. Podjetja morajo tudi razumeti, da brez razvoja ljudi na dolgi rok ne gre. Trgi se dandanes spreminjajo hitro in podjetja si ne morejo privoščiti petletne praznine v kadrih in znanju. Večja poudarek bi potrebovali tudi pri šolanju obrtnikov, ki jih v Sloveniji primanjkuje.

Da bi v Slovenijo vrnili ljudi, ki so odšli v tujino bodo potrebne bolj temeljite spremembe. Od ljudi namreč ne morete pričakovati, da se bodo vrnili v domovino z nižjim življenjskim standardom in nizko kompenzacijo zaposlenih Poleg tega javni in zasebni sektor, ki jih preveva korupcija in v katerih je meritokracija izjema, nista privlačna ne morebitnim delavcem ne investitorjem.

Špela Buh Zupančič, podjetnica s Kanarskih otokov

Našo družino so na Kanarske otoke zvabili valovi, morje, ocean in skoraj 365 dni sonca na leto. Če bi bilo to možno v Sloveniji, bi gotovo ostali. Oktobra bosta minili dve leti, odkar smo prvič stopili na otok Lanzarote, kjer sva z možem odprla šolo vodnih športov. Življenja na otoku vsekakor ne moreš primerjati s tistim na celini. Ker so to le otoki, je življenje bolj umirjeno, lahko rečem, da včasih tudi zaspano.

Nekateri ne marajo sprememb, želijo, da so stvari ustaljene. Nas pa privlači ravno nasprotno. Bolj kot so pogoji nemogoči, večji izziv nam je. Je kot, da bi se učil vsega zopet od začetka (učenje jezika, navad, iskanje zaposlitve ali postavljanje lastnega podjetja…). Dobra stran tujine je, da se denar služi z delom in znanjem. Ne hodi se v službo zgolj zaradi službe same, ampak ko se dela, se zares dela. Negativna stran tujine pa je, da si tu večni tujec.

Na Kanarskih otokih si že takoj na mednarodnem trgu dela. Samo na otoku Lanzarote živi čez 100 različnih narodnosti, pretok turistov je približno dva milijona na leto. Življenja na otoku vsekakor ne moreš primerjati z življenjem na celini. Ker so to le otoki, je življenje tu bolj umirjeno, kdaj lahko rečemo tudi zaspano. Urejanje palinologije včasih traja celo večnost, ker so mnenja, da vse lahko počaka na jutri. Velja pravilo, da se tukaj ne hiti. Večina ljudi dela le do dveh popoldne, vse kar je več, je že velik napor oz. nesmisel. Življenje je za to, da se ga uživa. To je njihov moto! Prav zato imamo tukaj mi nekakšno prednost. Navajeni smo dela!

Ker je klima tako ugodna, stroškov ogrevanja ni. Za socialno varstvo je v celotni Španiji poskrbljeno veliko bolje kot v marsikateri drugi evropski državi. Ravno zato je delež brezposelnih tako visok. Na Kanarskih kar blizu 30 odstotkov. Sami stroški življena so tukaj nižji, zato so sorazmerne temu tudi plače. Cene nepremičnin ne odstopajo, so pa predeli na otoku, kjer se lahko biva ceneje.

Nepremičninski trg je tukaj že dosegel svoje dno, tako da cene nepremičninam počasi zopet rastejo. Večina ljudi tu živi od turizma. To je glavna gospodarska dejavnost na celotnem kanarskem otočju. Lanzarote vsako leto pridobiva na svoji prepoznavnosti.

Celotno Kanarsko otočje je majhna davčna oaza, ker želijo s tem ustaviti izseljevanje ljudi na celino. Tako je večina stvari obdavčena s sedmimi odstotki. Vrnitev v Slovenijo? Težko rečem, kaj in kje bomo jutri. Živimo za danes in mislim, da je to najpomembnejše. Slovenija ima po mojem sicer velik potencial, ki ga pa žal ne zna izkoristiti. Cokla je vsekakor naš davčni sistem. Če bi bil ta nekoliko bolj prijazen in usmiljen, večina ljudi ne bi niti razmišljala o življenju v tujini. Več o druni Zupančič smo pisali v članku Slovenca, ki na valovih Kanarskih otokov delata posel

Kaja Repič, prodajni menedžer v Londonu

V London sem se selila skupaj s fantom. Za korak sva se odločila skupaj, ker Slovenija enostavno ni ponujala dovolj (dobrih) priložnosti za razvoj kariere. Tiste priložnosti, ki so se pa pojavile pa enostavno niso obetale boljše prihodnosti. V Londonu sem sicer dobri dve leti. Trenutno sem prodajni manager pri verigi trgovin z darilnim programom. V naslednjem tednu pa odpiram espe.

Minimalna urna postavka je 6.50funtov, kar neto na mesec (40-urni delavnik) nanese okoli 900-1000 funtov. Bela kava stane približno 2.20 funtov, mesečna karta za javni prevoz v coni 1 in 2 pa 134 funtov. Hrana v trgovini na splošno ni draga, ampak tudi kvaliteta ni najboljša. Če na kratko povzamem, se mi zdi, da je z minimalno plačo v Londonu težko priti skozi ni pa nemogoče, pac odvisno na kakšen standard si navajen.

V tujini se naučiš veliko. Predvsem biti samostojen in iznajdljiv. Brez tega mislim, da ne gre. Slabša stran je pa verjetno odvisna od posameznika. Zame je bilo najtežje najti prave prijatelje. Spoznaš ogromno ljudi, izmenjaš par besed, mogoče skupaj preživiš en večer in jih ne vidiš več. Hitro se počutiš osamljenega, čeprav si obkrožen z množico ljudi.

Tempo življenja v Londonu je veliko hitrejši kot v Sloveniji. Tudi na splošno je ritem drugačen. Večine služb je od devetih do petih. Doma si šele ob 6-7 (odvisno, kako daleč od službe živiš). To pomeni, da je “kocerja” okrog 8ih. Potem pa družabno življenje.

Stroški življenja so dosti višji – k temu najbolj prispevajo londonske najemnine. Služb je ogromno, prav tako iskalcev, se več je pa “kadrovskih agencij”, ki znajo biti zelo uporabne v določenih sektorjih, lahko so pa popolnoma nekoristne. Je veliko priložnosti, ampak rabiš tudi nekaj sreče in pa zdravo pamet.

Menim pa, da bi bilo v domovini mladim potrebno zagotoviti dovolj služb, relevantnih glede na izobrazbo. Tistih za nedoločen čas, z “normalno” plačo in rednimi povišicami in (ali) priložnostmi za napredovanje. Kaj ti bo diploma/doktorat ali pa znanje, če moraš še vedno imeti študentsko napotnico, da si plačan za (“ne študentsko”) delo. Ne vem, če je situacija se taka kot pred dvema letoma, ampak se mi zdi, da je bil to takrat ogromen problem. Mene bi težko prepričali, da se vrnem. Ne rečem, da je tujina brez napak, ampak življenjski standard imam tu boljši.

Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše

Strokovnjak za kontroling
Bančna skupina Erste na Dunaju v Avstriji išče strokovnjaka za kontroling, ki bo med drugim odgovoren za konsolidacijske procese skupine.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri (zaželeno s področja poslovne administracije), izkušnje z delom v kontrolingu in financah, odlično razumevanje procesov kontrolinga v mednarodnem okolju, osnovno poznavanje področja konsolidacij, odlične analitske sposobnosti, odlično poznavanje orodij MS Office, tekoče znanje angleščine in nemščine.

Prijave prek spleta ([skrci.me]).

Sodelavec v računovodstvu
Energetska družba Petrol v Ljubljani išče sodelavca v računovodstvu za področje konsolidacije, ki bo izdeloval in nadziral skupinske računovodske izkaze za notranje in zunanje poročanje.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, vsaj pet let izkušenj v računovodstvu ali reviziji, izkušnje s konsolidacijo skupine, odlično poznavanje MSRP, davčne zakonodaje in ZGD, poznavanje programa Cognos Control­ler, znanje angleščine in hrvaščine.

Prijave zbirajo na naslovu ([skrci.me]) do 31. julija.

Produktni vodja za zdravila na recept
Farmacevtska družba Krka v Ljubljani išče produktnega vodjo za zdravila na recept, ki bo analiziral trg in pripravljal trženjske strategije.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo farmacevtske, zdravstvene, veterinarske ali druge naravoslovne smeri, komunikativnost in samoiniciativnost, aktivno znanje angleščine, poznavanje uporabniških orodij MS Office.

Prijave zbirajo na (Krka, d. d., Novo mesto, Kadrovska služba, Šmarješka cesta 6, 8501 Novo mesto) do 23. julija.

Vodja razvoja zavarovanj
Triglav, zdravstvena zavarovalnica v Ljubljani ali Kopru išče vodjo razvoja zavarovanj, ki bo nosilec razvoja zdravstvenih zavarovanj.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske, zdravstvene, matematične ali primerljive smeri, vsaj pet let delovnih izkušenj, znanje angleščine, poznavanje orodij MS Office.

Prijave zbirajo na naslovu (kadrovske@zdravstvena.net) do 31. julija.

Specialist za kontroling

Skupina BMW v Münchnu v Nemčiji išče specialista za kontroling.

Zahtevajo visokošolsko izo­brazbo ekonomske smeri, zaželeno s področja financ, poznavanje MSRP, izkušnje v finančnem sektorju, sposobnost dela v skupini, zelo dobro znanje angleščine.

Prijave prek spleta ([skrci.me]).

Strokovni sodelavec za komuniciranje z zunanjo javnostjo

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo družboslovne smeri, vsaj tri leta delovnih izkušenj na področju odnosov z javnostjo,odlično poznavanje digitalnih in tiskanih medijev, aktivno znanje angleščine in poznavanje vsaj še enega tujega jezika.

KRAJ: Velenje

PRIJAVE: irena.permansek@gorenje.com

Direktor hčerinskega podjetja na Hrvaškem

OPIS: Od kandidatov pričakujejo visokošolsko izobrazbo, vsaj pet let izkušenj na vodstvenih delovnih mestih, razvite pogajalske veščine, podjetniško razmišljanje, aktivno znanje hrvaščine, angleščine in nemščine.

KRAJ: Sesvetski Kraljevec (blizu Zagreba)

PRIJAVE: [skrci.me]

Vodja poslovnoinformacijskih projektov

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo informacijske ali druge ustrezne smeri, izkušnje z vodenjem zahtevnejših poslovnoinformacijskih projektov (uvajanje sistema SAP), znanje projektnega vodenja, poznavanje poslovnih procesov v proizvodnih podjetjih, tekoče znanje angleščine, zaželeno znanje nemščine.

KRAJ: Cetis

PRIJAVE: prijava@cetis.si do 3. avgusta

Finančni analitik

OPIS: Od kandidatov zahtevajo visokošolsko izobrazbo, zaželeni so kvalifikacija CFA, večletne izkušnje na podobnem položaju, poznavanje MS Officea, tekoče znanje angleščine in nemščine.

KRAJ: München, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Specialist (analitik)

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali pravne smeri, vsaj deset let izkušenj na bančnem področju, dobro poznavanje predpisov s področja bančništva, odlično znanje angleščine, zaželen še en tuj jezik, zaželen je tudi strokovni izpit iz upravnega postopka.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 10. avgusta

Računovodja

OPIS: Pričakujejo kandidate z visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, tekočim znanjem ruščine, vsaj osnovnim znanjem angleščine, in željo po delu v računovodstvu.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 16. avgusta

Vodja ključnih kupcev

OPIS: Pričakujejo vsaj dve leti izkušenj na podobni funkciji, poznavanje področja e-potovanj, tekoče znanje angleščine, fleksibilnost, pripravljenost na potovanja do 50 odstotkov časa.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me]

Specialist cenovne politike potniške pnevmatike

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, vsaj tri leta dela na področju financ, pricinga ali prodajnih analiz, dobre analitične sposobnosti, odlično poznavanje paketa MS Office, predvsem Excela (Vrtilne-Pivot tabele, Macro, Visual Basic), prednost je poznavanje MS Accessa.

KRAJ: Kranj

PRIJAVE: [skrci.me] do 24. julija

Podatkovni analitik za področje trženja

OPIS: Pričakujejo izobrazbo matematične ali druge ustrezne smeri, vsaj tri leta izkušenj z analitiko, izkušnje z delom z velikimi podatkovnimi bazami, poznavanje Excela in SQL, tekoče znanje angleščine.

KRAJ: Düsseldorf, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Komercialist prodaje

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali strojno-metalurške smeri, aktivno znanje angleščine, odlične prodajne sposobnosti, visoko stopnjo kreativnosti, iznajdljivosti.

KRAJ: Jesenice

PRIJAVE: tanja.avgustin@suz.si do 31. julija

Raziskovalec v farmacevtskem razvoju biofarmacevtike

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri, vsaj tri leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Mengeš

PRIJAVE: [skrci.me] do 30. julija

Raziskovalec na področju plinskih odvodnikov

OPIS: Pričakujejo znanje s področja fizike površin in plazme pri prevajanju električnega toka, znanje s področja vakuumske tehnike, samoiniciativnost in odgovornost, natančnost in inovativen pristop k problemom.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: kadri@iskrazascite.si

Aplikacijski svetovalec za področje logistike

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri (zaželeno matematika, elektrotehnika, informatika), teoretično poznavanje procesov v logistiki, delovanja skladiščnih sistemov, izkušnje iz načrtovanja logističnih centrov, aktivno znanje angleščine, nemščina je prednost.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 31. julija

Vodja oddelka tehnologije

OPIS: Pričakujejo inženirja strojništva z vsaj pet let izkušenj iz vodenja proizvodnje ali tehnologije, z izkušnjami pri vodenju in pri optimizaciji proizvodnih procesov, prednost je certifikat REFA in poznavanje SAP, dobro znanje nemščine, angleščina je dodaten plus.

KRAJ: Maribor

PRIJAVE: prijave@trescon.si z navedbo šifre delovnega mesta 5361

IT-analitik

OPIS: Od kandidatov pričakujejo dobro tehnično predznanje (inženiring, matematika), poznavanje programskega jezika Java, izkušnje z Unixom/Linuxom, sposobnost dela v mednarodnem okolju, tekoče znanje angleščine

KRAJ: Dunaj, Avstrija

PRIJAVE: [skrci.me]

Višji razvijalec za iOS

OPIS: Pričakujejo vsaj dve leti izkušenj z razvojem aplikacij

za iOS, vsaj dve leti izkušenj v vodstveni vlogi, izkušnje z delom z Javo, Objective-C,.NET ali C++, izkušnje z agilnimi procesi, odlične sposobnosti reševanja problemov.

KRAJ: Celje

PRIJAVE: matevz@pov.io

FINANCE

*

*

Finančni analitikTehnološki velikan v Corku na Irskem išče finančnega analitika za delo v finančnem oddelku regije EMEA. Delo vključuje analizo in sodelovanje pri četrtletnih poročilih.

Od kandidatov pričakujejo vsaj tri leta relevantnih delovnih izkušenj, usposobljenost za računovodjo, odlične analitske sposobnosti, sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju, sposobnost inoviranja, ambicije za uspeh v multinacio­nalnem podjetju.

Prijave prek spleta ([skrci.me]).

Vodja projektov v avtomobilski industrijiProizvajalec avtomobilskih luči v Preboldu išče vodjo projektov v avtomobilski industriji.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične ali druge ustrezne smeri, izkušnje s področja vodenja projektov, izkušnje iz avtomobilske industrije ter poznavanje zahtev in standardov, ki veljajo v avtomobilski industriji, aktivno znanje nemščine in angleščine.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 12. avgusta.

Vodja tehničnega programaV Münchnu v Nemčiji Google išče vodjo tehničnega programa, ki bo načrtoval in vodil različne programe.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo računalniške smeri, izkušnje s področja programskega inženiringa, poznavanje programskih jezikov C++ in Java, izkušnje z jezikom Python, izkušnje s sistemom Linux/Unix, odlične analitske sposobnosti.

Prijave prek spleta ([skrci.me]).

Inženir razvojaKolektor v Idriji išče inženirja kakovosti.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri, aktivno znanje angleščine ali nemščine, obvladovanje dela z MS Office, samoorganiziranost, doslednost in analitični pristop.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 7. avgusta.

Področni vodja prodajeProizvajalec plastičnih izdelkov v Velenju išče področnega vodjo prodaje.

Pričakovana je visokošolska izobrazba, večletne izkušnje v prodaji, prednost so izkušnje v prodaji na tujih trgih, znanje dveh tujih zahodnoevropskih jezikov.

Prijave zbirajo na naslovu (kadrovska@skaza.si) v slovenščini in angleščini.

Pospeševalec prodajeOPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo strojne, ekonomske ali elektrotehnične smeri, aktivno znanje angleščine, poznavanje MS Office, ERP, PDM, CAD, prednosti so poznavanje hidravličnih ventilov in delovne izkušnje na področju pospeševanja prodaje.

KRAJ: Žiri

PRIJAVE: [skrci.me]

Asistent v prodaji za regijo AdriaticOPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo družboslovne smeri, vsaj tri leta izkušenj na podobnem položaju, odlično poznavanje MS Office, dobro znanje angleščine in hrvaščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] v angleščini do 17. julija

KomercialistOPIS: Od kandidatov zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične ali ekonomske smeri, znanje angleščine, znanje nemščine je prednost, poznavanje MS Office.

KRAJ: Trzin

PRIJAVE: [skrci.me] do 3. avgusta

Ekspert tehničnih sistemov varovanjaOPIS: Pričakujejo vsaj višješolsko izobrazbo telekomunikacijske, elektrotehnične, računalniške ali druge ustrezne smeri, vsaj tri leta izkušenj na področju varovanja in varnostnih sistemov, zaželene izkušnje v mednarodnem podjetju, prednost imajo kandidati z izkušnjami v farmacevtski industriji, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 19. julija

Vodja poslovnega razvojaOPIS: Zahtevani sta vsaj dve leti izkušenj v prodaji, zaželeno na slovenskem logističnem trgu, dobro razumevanje logističnih produktov, izkušnje v mednarodnem okolju.

KRAJ: Koper

PRIJAVE: [skrci.me]

Produktni vodjaOPIS: Pričakujejo poznavanje farmacevtskega trženja, poznavanje zdravstvenega okolja in dela z zdravstvenimi ustanovami, poznavanje zdravstvene zakonodaje in farmakoekonomike, aktivno znanje angleškega jezika.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 31. julija

Razvijalec informacijskih sistemovOPIS: Zahtevane so bogate izkušnje na področju razvoja kompleksnih programskih sistemov, prednost so izkušnje z razvojem mobilnih aplikacij, odlično znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 30. julija

Podatkovni analitikOPIS: Od kandidatov pričakujejo poznavanje Amazon S3 in Amazon Redshift, MySQL/PostgreSQL, Tableau, Python.

KRAJ: Berlin, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Višji inženir front endOPIS: Zahtevajo odlično poznavanje JavaScript, izkušnje s CSS-arhitekturo in orodji, izkušnje z vodenjem in mentoriranjem ekip, izkušnje z agilnimi metodami.

KRAJ: London, Velika Britanija

PRIJAVE: [skrci.me]

Razvijalec v okolju Microsoft.NETOPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo, poznavanje Microsoftovih razvojnih orodij (Visual Studio.NET), programskih jezikov (C#, Delphi), razvoja spletnih rešitev (ASP.NET, XML, jQuery, MVC, AJAX, SignalR, HTML, JScript, CSS, ActiveX), načrtovanja in izvedbe podatkovnih zbirk.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 12. avgusta

Bonitetni analitikOPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, vsaj pet let delovnih izkušenj na področju presojanja kreditne sposobnosti in bonitete, odlične analitične in organizacijske sposobnosti in da ste pri svojem delu natančni, zaželena je licenca za pooblaščenega ocenjevalca vrednosti podjetij, obvladovanje nemščine in angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: zaposlitev@sparkasse.si

Strokovnjak za finance in kontrolingOPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj pet let delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu, aktivno znanje angleščine in srbohrvaščine, zaželeno znanje nemščine, poznavanje računovodskih računalniških programov SAP ali Microsoft Navision, zaželeno poznavanje računovodskih standardov (MSRP in SRS).

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me]

Skrbnik podjetijOPIS: Od kandidatov zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali druge sorodne smeri, odlično znanje angleščine, zaželeno poznavanje analize bilanc podjetij, poznavanje finančne analize in podjetniškega okolja ljubljanske regije.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: mojca.sikili@skb.si do 24. julija

AnalitikOPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, zaželen je MBA, vsaj štiri leta izkušenj kot finančni analitik, dobro razumevanje finančne analitike, dobre analitske sposobnosti, znanje nemščine, angleščine.

KRAJ: Dunaj, Avstrija

PRIJAVE: [skrci.me]

Vodja projektnega načrtovanjaOPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri, več let izkušenj v razvoju motorjev, izkušnje s projektnim vodenjem so prednost, tekoče znanje angleščine.

KRAJ: Gradec, Avstrija

PRIJAVE: [skrci.me]

Vodja skupine – gradbeni delovodjaOPIS: Pričakujejo višješolsko izobrazbo tehnične smeri (gradbena, strojna, elektro ali drugo tehnično), sedem let delovnih izkušenj pri izvajanju gradbenih in drugih montažnih del, znanje angleščine, raven tehničnega in strokovnega znanja.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: kadri@iskra.eu

Foto: AP

Foto: AP